募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
〇同社にて、下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■ファシリティ管理
■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応
■社内のインフラの構築を目的としたICT活用
■ネットワーク通信機器導入
■システム導入
【評価制度について】
・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。
・人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています。
【ポジションについて】
・同社は、次々に新規事業が立上がり、社員数も増える急成長のフェーズに至っています。そのため、様々なバックグラウンドを持つ社員が増えており、社員同士がフラットにコミュニケーションができる環境を作ることが重要になっています。そのためにはどのようなツールの利用が適切かなど、企画段階から関わっていただくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・正社員経験が2年以上ある方。
歓迎（WANT）
・総務実務経験がある方。
・ITパスポート資格をお持ちの方。
その他（OTHER）
【こんな方が活躍しています！】
・ロジカルに物事を考えられる方。
・コミュニケーション能力が高い方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 384～600万円
