募集要項
- 仕事内容
-
【職務概要】
〇同社管理部内にて、法務業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■各種契約書の精査、作成
■訴訟問題への対処
■新規、既存ビジネスにおける法的支援
■社内向けの法教育や法律相談
■弁護士事務所との関係構築
【評価制度について】
・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。
・人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています。
【会社について】
・同社は、次々に新規事業が立上がり、社員数も増える急成長のフェーズに至っています。そのため、様々なバックグラウンドを持つ社員が増えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
必須（MUST）
下記いずれかに該当する方。
・法務実務経験が3年以上ある方。
・法科大学院修了の方。
歓迎（WANT）
・法律関連資格をお持ちの方。
その他（OTHER）
【こんな方が活躍しています！】
・ロジカルに物事を考えられる方。
・コミュニケーション能力が高い方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 384～600万円
