募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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（1）不動産管理業務の統括
・管理運営業務のコスト評価、作業品質評価
・レポーティング業務 （年間・月間報告書の作成、予算計画の立案・作成）
（2）不動産の運営業務
・管理企画業務（管理計画の立案・実施、委託先の選定）
・渉外業務（クレーム対応、官公庁届出・対応）
・事務代行（賃貸借契約管理・作成、
・出納業務 （請求代行、支出管理、未収金管理）
・建物・設備管理業務、保安警備業務 （委託先の管理、指導、交渉）
（3）リーシングマネジメント業務
・賃貸企画、テナント誘致業務 （賃貸条件・誘致計画立案、営業活動）
・契約管理業務 （入退去調整・交渉、契約書作成・締結補助）
・テナント交渉業務 （賃料改定業務補助、契約違反是正）
（4）コンストラクションマネジメント業務
・修繕・改修業務（管理計画策定と業者手配等）
・大・中規模修繕計画の立案補助
・施工業者の選定・工事管理補助
（5）既存顧客・新規顧客からのプロパティマネジメント受託営業業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件： 事業用不動産における次のいずれかの業務経験
・プロパティマネジメント業務
・アセットマネジメント業務
・ビルメンテナンス業務
・賃貸仲介業務
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～４５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：有 ６ヶ月）
- 勤務地
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東京都 / 大阪府 / 愛知県 / 広島県 / 福岡県 ご希望に応じて
・転勤可能性ほぼなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜コアタイム＞
10:30～16:00
・時間外労働：有
- 年収・給与
- 固定：600万～１,000万円（＋業績賞与）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度（英語研修、TOEIC(R)テスト受験の支援、セールストレーニング研修など）
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇、年末年始休暇、その他会社が定める日
- キャリアパス・評価制度
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■キャリア申告制度：
1年に一度、キャリア相談の機会を設けており、社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。
