募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ガスユニットに関わる品質管理】
＜1＞顧客、営業との品質面での対応窓口
＜2＞社外流出不適合を減少させるため、発生した不適合の原因調査、再発防止策の妥当性の評価
＜3＞ 不適合未然防止に向けた取り組み
＜4＞社内検査基準の策定、指示文書の発行
＜5＞協力会社製作部品の受入検査、協力会社への品質指導
■当面の担当業務として
社外流出不適合の原因調査、対策立案、報告書作成、顧客への報告
（上記原因調査及び対策立案には、社内他SEC（技術部、製造部、購買部）購入機器メーカーとの折衝含む）
■その他1~3年後には管理者として下記課内業務の取りまとめの役割
・ 顧客、営業からの品質面に関する電話・メール問い合わせ対応
・ 過去発生した不適合の傾向分析を基にした不適合の未然防止活動
・製品の外観基準の策定、社内検査工程用チェックシートの作成
・板金、ケーブル等、製作委託品の受入検査、製作委託先の定期審査、不適合上位サプライヤへの重点指導
・顧客及びサプライヤの変更申請管理
【変更の範囲】当社業務全般
【求人部門の組織構成等】
つくば先端事業所 製造本部 品質保証部 ユニット品質管理課（TQU）８名
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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・不適合発生原因の追究（工程の理解、作業者へのヒアリング）
・要因分析、FTA他QC七つ道具
・ワード、エクセル、PPTによる資料纏め
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 茨城県つくば市 / メーカー・品質管理（将来の管理者を求めています）
- 勤務地
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茨城県 つくば市
【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
- 勤務時間
- 08:05～16：50
- 年収・給与
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450万円～650万円
■年収についての補足
・上記月額給、年収は各種手当を含む
・金額はあくまでも目安です、クラスに応じて決定します。
※試用期間中の勤務条件：変更 無
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回
【退職金】 有
【定年】 61才（69才まで定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
家族手当 地域手当 通勤手当（50000円迄/月） 資格手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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日曜、祝日、土曜（但し、会社カレンダーにより、月１回出勤有り）
有給休暇 年末年始休暇 GW お盆 記念日休暇 産休・育休制度あり
年間休日 120日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：独自エントリーシート提出（一次面接の前）、WEB試験 SPI（一次面接通過後）
