募集要項
- 募集背景
- 大型建設工事の受注に伴う組織体制強化
- 仕事内容
-
工場やオフィスビルの空調設備（空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・■職務内容
純水・薬供・排水等ユーティリティ設備）に関するメンテナンス・施工管理業務をお任せいたします。
工場やオフィスビルの空調設備（空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・
純水・薬供・排水等ユーティリティ設備）に関するメンテナンス・施工管理業務をお任せいたします。
メンテナンス・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。
サブコン、施主、仕入先など、様々な関係者との折衝、も担当していただきます。
物件の規模は数万円から数億円と様々で、幅広く担当いただくため、
キャリアに応じて携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。
■工期
メンテナンス：1日～1週間
改修工事：3日～6か月
■受注規模(例)
数万円～数億円
■受注割合
元請け：下請け＝98：2
■出張
基本的に通える範囲（遠方の場合は宿泊有 2～5日程度）
工事に伴い長期現場出張：1か月～半年程度
■休日出勤
現場の工程状況により有り
※代休取得していただきます
■部門の雰囲気
・社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため、相談し易い。
・メンバー同士だけでなく、上司とも知識・相談など共有も活発。
・幅広い領域でマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める必要がありWeb（スマホ、タブレット、PC）を用いた効率的な推進等コミュニケーションの取りやすい環境整備をしている
■主な製品
空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・純水・薬供・排水等ユーティリティ設備
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■空調・換気設備、給排気設備、工場付帯設備等に関する設計orメンテナンスor施工経験
【歓迎】
■1級または2級管工事施工管理技士
■空調設備などの経験
■施工図作成（CAD（T-fas，Rebro 等）の使える方）
- 歓迎
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【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■空調・換気設備、給排気設備、工場付帯設備等に関する設計orメンテナンスor施工経験
【歓迎】
■1級または2級管工事施工管理技士
■空調設備などの経験
■施工図作成（CAD（T-fas，Rebro 等）の使える方）
- フィットする人物像
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■明るく元気な対応ができる方
■マジメにコツコツと努力できる方
■仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方
■信頼関係を大切にできる方
■コミュニケーション能力に自信がある方
上記、いずれか1つでも当てはまる方！！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市、和歌山県
- 勤務時間
- 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分 ※在宅勤務可
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～820万円（年齢例：25歳～49歳）
【想定月収】24万円～44万円 （年齢例：25歳～49歳）
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記金額は30時間／月の想定残業手当を含んだ金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月））
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
○時間外手当
○裁量労働手当
○通勤交通費（同社規定による） など
○住宅手当：居住地域に応じて6万5千円を限度とした、最大65％の貸借料補助（無期限支給）
＜保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜育児／介護を行う社員への支援＞
○出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給
出生時には出産祝金（10万円）も別途支給
○育児休業期間：3年間
○介護休業期間：3年間
○短時間勤務制度（勤務日の少ない勤務形態を含む）
○育児／介護を事由に退職した社員の再任用制度導入
＜カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）＞
年間付与ポイント：51,000～99,000ポイント（1ポイント＝1.0～1.2円）
＜その他の福利厚生＞
○独身寮（入寮期限有り）
○確定拠出年金制度
○財形貯蓄制度
○社員持株会
○各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
○屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】123日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（3～18日）
最大付与日数22日
・5月連休＿10日間（2024 年度）
・夏季休暇＿11日間（2024 年度）
・年末年始休暇＿10日間（2024 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
■補足：有給取得単位
・終日有給
・半日有給
・時間単位有給
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（WEB,対面どちらも可）⇒ 適性検査（性格・学力／SHLテスト）最終選考の2日営業日前までに ⇒ 最終面接 ⇒内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
