サービスエンジニア・整備士・メカニック
産業用ガスタービン発電設備のサービスエンジニア【機械器具設置監理技術者向け】
掲載期間:24/06/24~24/08/02求人No:KHI--KMS-005
サービスエンジニア・整備士・メカニック

産業用ガスタービン発電設備のサービスエンジニア【機械器具設置監理技術者向け】

土日祝休み

募集要項

仕事内容
川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス(予防保全・故障修理)業務をご担当いただきます。
■整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・監督が主たる業務となります。
■定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。
■入社後6ヶ月は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。
■東部事業所担当エリア(電源周波数50Hz地域)のお客様のフォローを担当いただきます。※案件金額:数千万円~10億円程度(官:民=3:7) ※残業:平均30時間/月 宿泊出張:2~3回/月(ほとんどが1泊です。)
応募資格
必須
・高卒以上
・「機械器具設置監理技術者」の資格をお持ちの方
歓迎
・現場責任者業務経験者
・親和性のある業界で設備据付
・保安業務経験者
雇用形態
正社員(試用期間あり)
勤務地
東京都千代田区神田駿河台二丁目5-1 JR「御茶ノ水」駅より徒歩3分
勤務時間
8:30-17:30 (休憩:60分)
年収・給与
640万円~730万円(経験能力考慮の上優遇)
待遇・福利厚生
退職金制度、団体生命保険、借り上げ社宅制度:個人負担額(単身:約10,000円~、世帯:約20,000円~/月)、カフェテリアプラン(社宅利用者:66,000円、社宅非利用者※首都圏エリア:500,000円)、川崎重工業製品社員割引(オートバイ等)、財形住宅貯蓄制度
★大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生(社宅制度)が魅力です★
休日休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土、日)・祝日・夏期・年末年始、慶弔休暇、有給休暇(22日/年)
選考プロセス
【WEB適性検査】有
【面接回数】1~2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●川崎重工業株式会社の100%出資のグループ会社。
●川崎重工業の「産業用ガスタービン製品(非常用発電設備、コージェネレーションシステム)」のビジネスユニットに関して、販売(提案・導入検討)並びに保守・メンテナンスを一手に引き受け、日本全国をカバーしています。
2019年4月からはガスエンジン発電設備のメンテナンス業務も加わり売り上げを伸ばしています。
●同社が扱う、「産業用ガスタービン製品」は、非常用発電設備やコージェネレーションシステムとして、また、「ガスエンジン発電設備」はコージェネレーションシステムや発電所設備として業界をリードしており、次世代対応のクリーンな発電設備として注目されています。(中型・小型の非常用発電設備のシェアは71%以上で業界トップ!)
●顧客の用途に合わせたシステム提案から導入検討、保守・メンテナンスまで、一貫してフォローできることが同社の強みです。
●東日本大震災の際には、福島第一原発事故収束の指揮本部となった重要免震棟の電力を同社の非常用発電設備が事故収束まで供給し続けました。その実績から現在、受注件数が関東エリアを中心として大幅に増えております。
●実績例…スカイツリー、あべのハルカス、メーカー工場、など
●充実した福利厚生(借上げ社宅・カフェテリアプラン他)も魅力です。
●人は企業の「財産」として考え、教育にも積極的に取り組んでおり、自由闊達な雰囲気で風通しの良さも魅力の一つです。

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株式会社ケイキャリアパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:28-ユ‐010030紹介事業許可年:平成10年
設立
1989年
資本金
30,000,000円
代表者名
森川 哲
従業員数
法人全体:875名

人紹部門:14名
事業内容
・有料職業紹介事業
・人材派遣事業
・能力開発事業
・受託事業
厚生労働大臣許可番号
28-ユ‐010030
紹介事業許可年
平成10年
紹介事業事業所
本社 兵庫県神戸市中央区西町35番地
登録場所
株式会社ケイキャリアパートナーズ
〒650-0038 兵庫県神戸市中央区西町35番地 三井神戸ビル6階
ホームページ
https://www.kcareer.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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