募集要項
- 募集背景
- ■組織体制強化のため採用 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、職場環境の向上、多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスの最大限の発揮、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。
- 仕事内容
- 人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。 入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル/キャリアアップを図ることもできます。 【具体的には…】 ・人事評価制度(業績考課や能力考課)の運用、管理 ・資格制度(昇格・昇等級)の運用、管理 ・異動や組織変更の取りまとめ ・出向関連の管理、見える化 ※将来的には海外関連業務も発生する見込みです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 全部で12名(60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名)の組織です。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 人事制度運用経験(年数や業界は問いません)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区井吹台東町7丁目3番2号 愛知県豊田市トヨタ町1番地 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 ※西神・三宮拠点は公共交通機関のみ可 ※豊田・姫路拠点は車通勤可(ガソリン代支給) <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間50分 休憩時間: 45分 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間8:30~17:05で勤務される方が多い環境です。
- 年収・給与
- 年収500~900 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度(育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム) 他
施設/社宅(転勤者)、社員食堂、売店、健康管理室、保養所(パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他) 他
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接→◎内定