募集要項
- 募集背景
- 織体制強化のための増員募集となっております。
- 仕事内容
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ネオキャリアグループ人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理
・入退社管理、社会保険手続き
・安全衛生管理
└ 安全衛生委員会
└ 健康診断
└ ストレスチェック
・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
・各種法令対応
・労基署への届け出対応
・給与計算
・業務改善・効率化
└ 部門内業務フローの変更
└ 会社全体に対する業務フローの変更
└ ルール設計
・各種部内プロジェクトの企画・実行
・メンバーマネジメント・育成
・その他、人事労務に関する業務のサポート
【働き方】
業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加可能。『攻めの人事』を実現できます。
自分自身が身につけた知識が仕事に直結するため、様々な業務を経験することで将来的なキャリア形成が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事本部 人事労務グループ
部長・副部長・マネージャー・チームリーダー・一般 （計５名）
- 応募資格
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- 必須
- 人事労務業務の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル アクセス：各線「新宿駅」から徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9：30～18：30 （実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均30時間程度
- 年収・給与
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年収470～600 万円 月給制 月額基本給 277,000円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として98,000円～）支給。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 役職、営業 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 業績インセンティブとして支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度／持株会（持株会奨励金制度有り）
・慶弔見舞金／確定拠出年金
・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
・定例会／社員総会(年1回)
・目標達成部署達成会
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2～3回※変更となる場合もあります。
▼1次選考（現場グループマネージャー）
▼最終選考（人事本部長）
