募集要項
- 募集背景
- 需要拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
-
労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、オルビスの労務企画の全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■店舗労務管理
・シフト管理、勤怠業務の運用管理
※給与支払実務は外部委託しています。
■労務企画
・店舗報酬制度改定
・両立支援制度改定
・ベア、生産性向上
・福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など
■人事情報管理
■法改正への対応
■人事規程改訂対応など
【ご入社後は…】
法改正対応や労務関連のオペレーション業務からお任せしますが、ゆくゆくは働き方や勤怠管理の側面から、ビューティーアドバイザーのエンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出、そこに対する労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築～実行を裁量をお任せいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR管理グループ
※現在17名が在籍中です。（マネージャー1名、メンバー16名）
※メンバー16名の内、労務担当は4名です。
- 応募資格
-
- 必須
- 【必須要件】※事業会社にて下記いずれもご経験のある方（目安2年以上） ・給与計算の経験 ・勤怠管理の経験 ・社会保険の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都品川区平塚2-1-14 沿線名：東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩7分、地下鉄都営浅草線「戸越駅」より徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 08:50～17:40 実働時間: 7時間50分 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
- 年収500～630 万円 月給制 基本給290000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）
- 休日休暇
- 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接3回（適性検査あり）
1次面接→2次面接＋適性検査→最終面接
