募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集です。 顧客企業を持って、営業でご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
- ●担当企業（主に人事部や人材開発室）に対し、人材育成支援を目的にコンサルタント営業をお任せします。 企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスについて、企画提案を行っていただきます。 【業務詳細】 ・クライアント：メーカー、インフラ、サービス、IT、建設業界など（上場企業80%以上） ・1人当たり30～40社程度を担当 ・企業へ提案：人事部,人材開発室に訪問。 通信教育・アセスメント・研修・eラーニング等を企業の課題に合わせて提案を実施。 ・商談：人事の方を通じて、各部門の部長～担当役員クラスの方を対象。 ・フォロー：導入後も提案をしたサービスをフォローも担当。 ■トレンドとして挙げられる人事課題例 └「グローバル人材の育成」 「強い現場づくり」 「雇用延長への対応」 「メンタルヘルス対策」 「リモートワーク下でのマネジメント」 ■取り扱い商材 └・通信教育 ・アセスメント ・eラーニング ・社員研修 ・公開セミナー 【働きがい】 既存が8割のため、いかに企業に課題をヒアリング・抽出できるかが大切になります。深いヒアリングを通して、真の教育課題を見つけ出し、提案書に落とし込み、貢献できたと感じれた際にはやりがいに感じます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 東日本事業本部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・企画・提案を行う提案型営業の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩1分/東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所※総合職のため将来的に転勤の可能性があります ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:15 （実働7時間15分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
- 年収470～580 万円 月給制 基本給250000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限円会社規定に準ずる／実費支給
- 待遇・福利厚生
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退職金制度／財形貯蓄制度／貸付金制度／持ち株制度あり／表彰制度（年1回社長賞）／産休・育休制度（女性の取得率は100%。取得後の職場復帰率も100%です）／時短勤務・テレワーク（在宅勤務）／ライフサポート休職制度／カムバック制度／副業許可制度・チャレンジ休職制度（自己の能力開発を目的とした副業や休職が許可されます）
【教育制度】
同社の通信教育は無料で受講できたり、外部セミナーも半額自己負担で受講することが可能（最大3万円）
勉強する意欲の高い方を支援する制度が整っています。向学心がある方に適した環境です。
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回予定(テスト有)
書類選考→1次面接→2次面接・適性検査→3次面接（役員）
※選考フローは変動する可能性があります。
