募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為の増員募集です。
- 仕事内容
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人事労務スタッフとして以下、業務をお任せします。
【業務内容】
・人事労務関連業務全般(社会保険・健康管理・人事部異動・出向・出張および福利厚生業務等)
・健康経営に関する業務全般（健康経営度調査、安全衛生関連、メンタルヘルス対応）
・社員の面談対応
・人事労務の他に採用・研修・キャリア形成などへのキャリアステップも可能性があります。
【組織と社風】
社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。
離職率は非常に低く、数％です。社員数2,000名以上の規模ではありますが、
組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。
一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、
年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。
【働きがい】
従業員が快適に働けるような環境づくりを行うことができます。
縁の下の力持ちとして業務を行うことで社員を支えることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
人事部門に所属いただきます。
20代～30代前半が多く在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事労務経験を目安3年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 沿線名：各線「飯田橋」駅より徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:30 実働時間: 7時間30分 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
- 年収400～600 万円 月給制 基本給210000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 35000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 確定給付企業年金、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、グループ従業員持株会制度、特定公式行事補助制度、TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度、専門書籍の社員割引あり、財形貯蓄制度、各種取引先との提携による優待制度もあり、歓迎会・新年会・忘年会への補助や借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供等
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→最終面接
