募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。人材不足と人材需要が叫ばれている医療・介護といったヘルスケア業界は今、大きな変革を求められています。2035年には介護業界で70万人の人手不足が懸念されるなど、業界のみならず社会的な問題を解決するため、営業を募集いたします。
- 仕事内容
- 同社の人材コーディネーターとして、新しく登録を希望する方との面談や、企業が求めている人材のマッチング、派遣後のカウンセリングやアフターフォローを行っていただきます。 【具体的には】 ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・就業開始後の継続フォロー ・10~20名程度の派遣社員の管理 ┗営業業務に専念するため、20名以上になる場合は、一部をサポート課に移管いたします。 【一日の流れ】 9:30~ 出社 10:00~ 前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認 11:00~ 登録者へのアポイント確認、連絡付け 13:00~ 求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 15:00~ 外出 (面談 新規配属派遣社員の職場見学同行） 17:00~ 派遣社員へのフォロー荷電 18:00~ 登録者へのアポイント確認、連絡付け 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 仙台支社、TC事業部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・派遣営業経験（目安として2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 仙台支社：宮城県仙台市青葉区花京院二丁目1番65号 いちご花京院ビル4階 アクセス：JR線「仙台駅」北出口8番より徒歩７分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30～18:30 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
- 年収420～700 万円 月給制 基本給220000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 80000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限円実費支給
- 待遇・福利厚生
- 社用携帯貸与、お茶やミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚、出産お祝い金、弔事見舞金、産休育休制度、特別休暇制度（コロナ対応等)
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接（人事・現場）→最終面接（役員・人事）→内定
