募集要項
- 募集背景
- 組織強化にむけての増員募集です。
- 仕事内容
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同社の人事として、経験や希望を踏まえ以下いずれかの業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・人材戦略の策定と推進
・人事制度・評価賃金制度の運用・改定
・人材育成、採用 など
★採用業務例
(1)採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整
(2)採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入
(3)採用広報、対外折衝
【働きがい】
人事として様々な業務に携わることで、組織を支える人材の成長に貢献することができる、責任あるお仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事として配属予定です。
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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★★業界未経験歓迎！★★
以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方
○採用（採用計画策定、新卒、中途）
○人材育成(研修企画・実施、キャリア開発）
○人事制度（構築・運用・改定）
○評価・賃金制度（構築・運用・改定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 アクセス：東京メトロ 半蔵門線／都営地下鉄各線 神保町駅より徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:00 実働時間: 7時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 45時間
- 年収・給与
- 年収400～600 万円 月給制 基本給270000円～570000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
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財形／退職金制度／退職年金／クラブ活動／資格取得援助など
【教育制度】階層別研修／職能研修／自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など
【出産育児支援】姉サポ制度／メンター制度／産休・育休前後の面談／仕事と子育て介護の両立相談窓口設置／育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈／産後パパ育休 等
【介護支援】介護特別休暇／短時間勤務／フレックス勤務／介護休業給付金
【その他休暇制度】海外留学休職／ボランティア休職
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性あり
