募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
-
下記の業務をお任せします。
まずは労務を中心に、人事制度企画へと広げて頂くイメージです。
・給与管理
・勤怠管理
・社会保険手続き
・雇用契約管理
・採用業務（採用計画構築ならびに提案）
・評価運用
〇人事としてキャリアアップが可能。
まずは人事労務部門の中核として業務を担当頂き、人事労務に関わる幅広い業務をお任せします。
〇社員の働きがいを高めることが、今後の最重要課題と考えており、これを実現するためにプロジェクトを立ち上げ、社内の意識改革や仕組みを変えていくための取り組みを始めており、その部分に携わることが可能です。
給与計算などは現在社内で行っているが、今後は機械が出来るところは機械化し、人しか出来ない仕事にフォーカスをしていきたいと考えています。
社内の雰囲気はアットフォームな雰囲気です。
- 応募資格
-
- 必須
-
人事労務の実務経験3年以上のスキルをお持ちの方
（目安：事業会社で給与計算、社会保険業務の実務経験３年以上）
大学卒業以上
- 歓迎
- 第1種衛生管理者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・人事労務として将来キャリアアップを目指したい方
・主体的に業務を進めることができる方
・積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・チームワークを大切にしつつ、仕事を行いたい方
・幅広くやっている業務に携わった方
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
8:25～17:10
休憩時間：1時間
- 年収・給与
- 450万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
-
試用期間：2ヶ月
社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度
持株会補助制度
貸付制度
団体保険制度、
社員食堂利用補助制度
被服貸与
各種クラブ活動
定年60歳 再雇用6５歳
医療保険
独身寮
保険組合保養所
資格取得支援制度
在宅制度運用中（週一回）
転勤の有無：無
残業手当：有
- 休日休暇
-
年間休日：124日
完全週休二日制
土日祝日休み
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（消化率72%）※試用期間後10日支給。最大20日。
GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇・育児休暇（積立年休で取得）、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2回
※適性検査有
