募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。同社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。2020年9月に大阪オフィスを立ち上げ、日本を代表する名だたるハイテクメーカーや、スペシャリティの高いご人材が非常に多い関西マーケットに貢献することをミッションとし、更なる体制強化を目指しております。
- 仕事内容
- 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）トータルソリューション提案を実現するために、まずはリクルーティングアドバイザー（法人営業）、キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただきます。 【具体的には】 (1)リクルーティングアドバイザー（RA） コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 クライアント企業の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング等）・ソリューション提案/企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施/ご紹介した候補者のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー）/アカウントプランの作成/新規顧客開拓営業 等 (2)キャリアアドバイザー（CA） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 求職者のスカウト・面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング）/ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案/選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策）/選考スケジュールの調整/選考結果の通知、フィードバックの共有/オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等）/退職活動フォロー/入社後フォロー 【働きがい】 ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
- 【必須要件】 ・営業のご経験（法人/個人、無形/有形は不問、目安として2年） ┗過去MRや住宅販売の営業など業界未経験者の入社事例がございます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪オフィス：大阪府大阪市中央区本町4‐2‐12 野村不動産御堂筋本町ビル9F アクセス：大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線 「本町」駅 8番出口から徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
- 年収460～800 万円 月給制 基本給282450円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 50550円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、、Schoo for Business、ビジネスメディア視聴補助、資格取得祝金、社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar、ベビーシッター補助金、プレコンセプションケアサービス
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回
書類選考→Webテスト（GAB）＋面接2～3回→内定
