募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため採用を実施しています。
- 仕事内容
- 人事企画課メンバーとして、管理本部人事部にて勤務いただきます。人事制度や福利厚生の企画・改訂に携わり、組織全体の発展と従業員の満足度向上に貢献できるポジションです。 【業務内容】 ・人事制度企画、制度改訂、これらに伴う各種集計及び資料作成 ・人員計画、人件費予算、立案及び予実管理 ・人事システム企画・活用施策・運用 ・給与制度・退職金制度整備・福利厚生企画 ・労使協議会等の委員会の運用 ・人事評価、昇降格運用 ・人事部業務のBPR、改善 など 【働きがい】 現在、社内の人事制度改定に向け内容のとりまとめ、社内での運用や広報に向けて取り組んでおります。また、会社全体としてタレントマネジメントにも力を入れており、人事企画のメンバーとして会社の新体制構築に貢献できるチャンスがございます。幅広い人事業務に関わることで、専門知識を深めると同時に、人事制度や人事システムの改善・運用を通じてキャリアの幅を広げることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理本部 人事部 人事企画課への配属を想定しております。 組織には、部長、課長、メンバー2名が在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・人事労務の経験がある方 ∟給与や人事制度の知識がある方は歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 アクセス：東京メトロ 西新宿駅 徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
- 年収456～600 万円 月給制 基本給320000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、従業員持株会、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
▽書類選考
▽１次面接（人事・現場）
▽最終面接（現場・役員）
