募集要項
- 募集背景
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現在の売り上げ規模は【50億】今後4年で売上【100億越】を目指し、組織や事業拡大フェーズとなる第二創業期を一緒に作って頂ける方を募集します！
設立2015年のまだ新しい企業ですが、上述の通り急成長を遂げております。
既存事業のビジネスモデルも強く優位性が高いため好調であり、また新規事業を今後も次々と創出し、収益の柱を増
やしてまいります。
これらにかかり、組織規模も拡大しており、また経営における守りの面・内部プロセスもより効率的に行い、
適切な経営判断ができる状態を中期的に実現する必要がございます。
そのためには【人事労務部門の強化】が欠かせず、自社の成長をより強化するため、また従業員満足を上げるためにも労務面の強化を推進できる方を募集しております。
- 仕事内容
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エネルギー関連商材やリフォームを手掛け、国内トップレベルの販売実績を持つ当社にて＜人事労務全般＞をお任せします。■職務内容
・各種人事制度の見直しと企画立案
・採用企画と採用・面接
・人事評価制度の運用と改善
・入社時研修の実施と企画立案
・人事部門メンバーのマネジメントと教育
※非常に重要なポジションのため、詳細はご面談にてお話させてください。
◎設立から年数が浅いこともあり、社内は20代、30代のメンバーが多く、活気にあふれています。
風通しが良いので意見も発言しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事業務にかかわる実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:00~18:00 11:00~20:00 (選べる時間)
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
- 休日休暇
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【休日】125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜
【有給休暇】有（10～20日）
- 選考プロセス
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エネルギー関連商材の分野で＜全国トップレベルの販売実績＞大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売を拡大しております。
2015年創業ながら、すでに【年商50億円・従業員数90名】を超える、急成長中の企業であり、
事業内容としては、
●主力事業である住宅ソリューション事業
●エネルギーソリューション事業
●企画・設計デザイン事業
●アライアンス事業
●セカンドオピニオン事業（人材・採用関連のリファレンスチェック事業）
等、新たな領域にも事業拡大を続けております。
創業間もない現在、これだけ事業成長を実現できている要因は、ビジネスモデルの構築及びそれにおける戦略性であると考えております。
主力事業においては中部電力様や、東京ガス様とアライアンス提携を行っている点が大きく差別化できているポイントです。
各事業、精緻なマーケティングを行った上で構想しているため、それぞれ市場の成長性もあり、販路・顧客網をいかしたさらなる新規事業や異なる領域の事業も構想しております。
また事業成長へ向け、有名企業様の事業部長クラスを役員としてお招きするなど、人材への投資も積極的に行っております。
