募集要項
- 募集背景
- 【募集背景】 2023年5月に事業持ち株会社として株式会社木村グループ本社（株式会社木村の親会社）、経営支援本部を設立。 それに伴い、人事・総務、経理・財務、システム系の部門の体制強化を行っております。 人事・総務系ポジションは担当に11名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、管理職層の体制増強を考えております。
- 仕事内容
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【業務内容】 グループ傘下の全9社の管理、運営支援をお任せします。【具体的には】 ◎人事系業務 ・採用、入退社の管理、給与計算、社保手続き ・人事、賞与考課、組織体制、異動、配置の企画、検討 ・人財育成、能力開発の制度設計、運営 ・労働環境の整備、労働時間、安全・衛生管理の支援 ◎総務・法務系業務 ・グループ内施設、備品の管理 ・地域貢献活動の運営支援 ・契約書チェック、管理 ◎広報系業務 ・HP運営、管理 ・社内外への情報発信、社内報の立ち上げ、運営 その他、社長からの特命任務を企画室と協同して担当することや、各種の提案活動もお願いいたします。 【ポイント】 ・2022年5月に3代目新社長（当時33歳）が就任。 2023年5月から株式会社木村グループ本社を設立し、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中です。 ・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。 ・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員一人ひとりの健康状態を高めていきます。
- 応募資格
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- 必須
- ≪いずれか必須≫ ・採用、異動、評価、人財育成、労務管理、給与計算などの実務経験が3年程度ある方 ・総務、広報に関連する実務経験が3年程度ある方
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ・素直で謙虚な対応ができる人 ・自ら考え行動できる方 ・学ぶ意欲、向上心がある方 ・会社を良くするための提案活動ができる方 ・社内外問わずコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- <本社>熊本市南区流通団地2-5 ・マイカー通勤可 ・転勤：なし
- 勤務時間
- ◎勤務時間8:00～16:45 ・所定労働時間7時間55分 ・休憩50分
- 年収・給与
- ◎想定年収350万円～600万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ・月給20万円～35万円＋諸手当 ※固定残業代が含まれます。固定残業時間は職能によって異なります。 - 40時間分：61,000円～82,000円 - 10時間分：16,000円～17,000円 ※いずれも固定残業時間を超過分は別途支給 ・昇給年1回（5月） ・賞与年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備 ・住宅手当（持ち家ローン残有：22,000円～28,000円/月、賃借契約：27,500円～35,000円/月※いずれも職能資格に応じて） ・家族手当（配偶者・父母：5,000円、子供：10,000円/1人につき） ・通勤手当（12,000円迄/月） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社内レクレーション ・育休・産休制度 ・受動喫煙防止について：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
- ◎年間休日115日 ・週休二日制（会社の指定する土曜と日曜） ・祝日 ・休暇（年末年始・夏季・有給・特別・慶弔）
- 選考プロセス
- 【選考プロセス】 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 ※WEB面接、職場見学等も可能です
