募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
人事総務部では「人事G」、「総務・法務G」、「情報システムG」と３つのグループを管轄しております。
今回の求人では「人事G」のマネージャー候補として募集しております。
現在執行役員、人事マネージャーの2名で請け負っている人事業務の一部をお任せし、ゆくゆくはマネージャーとして人事グループを牽引していただきます。
【職務内容】
・労務：休職、退職手続き、安全衛生、社内規定管理
・育成・能力の開発：新入社員・中堅社員研修など、教育制度の実施サポート
・制度・環境の整備：人事制度運用や福利厚生、各種協定管理
・採用（新卒・中途）：採用手法の企画・運営、内定者フォロー
※労務のご経験が強い方を優先させていただきます。
【魅力】
現在人事グループでは労務、採用、研修・組織開発をいった業務を執行役員・マネージャーの2名で担っており、これまでの経験・強みを活かした業務をお任せします。
そのため、人事業務におけるご希望に即したキャリアアップが可能です。
将来的には人事総務部の部門長をになっていただけるポジションになります。
【募集背景】
部門の体制強化のため
【組織構成】
人事総務部：
人事、総務、法務、情シスを管轄している部門、責任者は執行役員
部の下にグループが複数あり、グループの責任者はマネージャー
人事を分割しつつ、部門内のマネージャーを増員する
平均年齢：40歳 男女比＝５：５
- 応募資格
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- 必須
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◆人事領域での業務経験（目安5年以上）
【求める人物像】
◆コミュニケーション力の高い方
◆上昇志向をお持ちの方
◆幅広い視野で物事を見ることができる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 週休2日制（土曜・日曜） 祝日 夏季 年末年始
