募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
スタンダード上場メーカーの同社で、昨年6月に経営企画室が立ち上げりました。その中で事業企画業務をご担当頂きます。
同室では中期経営計画の策定、株主総会、開示資料の作成、投資家対応及びサステナビリティ、コンプライアンスにも携わる機会がございますので、将来的にキャリアの幅を広げて頂くことが可能です。
また、塗料だけでなく防音材をはじめとした自動車関連製品を多数取り扱っており、5年後に100周年の節目を迎えます。変革期を迎える中、「次の100年をどうしていくのか」の経営計画の構想段階から携わることができるフェーズです。将来的には、新規事業やM&Aも検討中であり、次のスタートに向けた新たな事業にもチャレンジ頂く機会がございます。
～補足～
■事業企画は現在室長がメインで担当しておりますので、引き継いで頂く予定です。
■サステナビリティ推進室、知財・コンプライアンス室は別にございますが、将来的には担当する業務の幅を拡げていただくことが可能です。
【具体的には】
■中期経営計画の戦略策定と目標設定
■事業企画におけるマーケティングやプロジェクト管理
■関係部署幹部及び役員へのヒアリングとレポート 等
【募集背景】
これまでは、財務部のいち部門からスタートし、直近ではコーポレート業務部で業務を担っていましたが、昨年6月より経営企画室として新設されました。
部署の立ち上げに伴う管掌範囲の増加および、室長がサステナビリティ推進室と知財・コンプライアンス室を兼任していることから、事業企画における専任者を募集いたします。
※直近でIR、株主総会対応の専任者を中途採用しており、経営企画室の組織強化を進めております。
【組織構成】
社長ー経営企画室（現在3名）：室長ー（★）リーダー１名―メンバー1名
【働き方】
■残業時間：20時間程度/月
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり（フレキシブルに取得可能）
- 応募資格
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- 必須
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※業界不問※
■下記いずれかのご経験（補助経験者も含む）
・事業企画・事業改善・経営企画・新規事業立ち上げ
・中期経営計画の策定・工場の財務改善 等
※市場区分、英語力、マネジメント経験：不問
～コンサルご出身も歓迎～
【歓迎要件】
■現場の課題の抽出→分析→改善の取り組みのご経験
■サステナビリティやコンプライアンスに関わる知識
■マネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（日曜日及び土曜日又は祝日）、年末年始、夏季
年次有給休暇（12日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、
慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇
