募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社は、3業態約80店舗を展開する外食企業です。2017年に東証マザーズに上場を果たし、さらなる成長を志向して日々努力を重ねているところです。 現在、組織基盤を固めるため、人事部門で経験を積まれてきた方を募集しております。
社内人事・教育制度や採用活動、部署内のオペレーション等、さらなる改善を加えていきたいと考えており、課題解決型の働き方を志向する方にやりがいを感じていただける職場です。
【職務内容】
人事部（人材開発・採用・人事労務）の部長として部署を管理していただきます。
【具体的には】
・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と実行
・採用と人材開発
（人材採用および教育プログラムの企画から実行まで）
・人事労務関連業務
（給与計算、社会保険手続き、労務管理、給与・福利厚生関連業務 ※労働基準監督署との連絡業務など）
・労働トラブルへの対応、予防策の策定と運用、関連業務の企画
・チームマネジメント業務（現在は人事部4名体制）
これらの業務を通じて組織全体の活性化を促進し、
持続的な改善をもたらす重要なポジションです。
採用から労務まで全体の戦略を決定し、
経営陣との連携を図りながら、組織全体の活性化を推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・人事部門の戦略構築と実行
・3年以上の人事、それに関連する経験をお持ちの方
・複数名のマネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休、慶弔、育児・産前産後休暇
