募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。
中途採用のリーダー候補として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
また中途採用のみならず、適正に応じて人事企画の業務にも携わっていただきます。
■事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画・立案、実行、改善
■採用に関わるブランディング、マーケティング活動(採用サイト、会社説明資料の改善)
■組織、人事課題の把握、改善企画
■人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
■データベースとして人事課題の抽出(ピープルアナリティクス)、解決策の立案と実行
■規程の改定や制度・教育研修を通じた問題解決
■チームマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■中途採用業務の経験
■エージェント含むパートナー企業との関係構築、採用決定に向けた伴走経験
【歓迎要件】
■経営陣をはじめとした上位役職者とのディスカッション、意思決定支援、合意形成の経験
■組織開発や人事企画、制度設計業務経験
■IT業界での採用経験(メガベンチャーでの採用経験者は尚可)
■採用に留まらず、企画、育成、コミュニケーション施策など幅広い人事領域に携わりたい方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
- 600万円~800万円
- 休日休暇
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完全週休二日(土日) 祝日、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇 等
※出向の場合は、出向先の規程に準じます