募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【所属部門役割・ミッション】
成長途上の会社において、人事・労務に関する企画および管理全般に関する事項を担当。親会社であるソフトバンク株式会社とのバランスを保ちつつ、自立したエネルギー事業会社として、人事総務体制の充実を図り、円滑な事業運営、更なる事業成長を支えています。
【ミッション】
よりよい会社運営のため、総務全般に亘る業務を担当し、全社施策・イベント運営、ファシリティ管理、BCP、リスク管理などの観点から、円滑な事業運営を支え、社員が安心して業務に取り組める環境の充実を提供することを通じて事業成長に寄与する。
【主な業務】
・全社施策・イベント運営
・ファシリティ・備品管理
・BCP関連対応
・内部監査・コンプライアンス含むガバナンス体制の強化
【具体的な業務内容】
・全社施策・イベント企画運営（各種会議体、アワード、キックオフ・納会等）
・設備管理・運用、レイアウト変更・移転時の対応、賃貸借契約管理、ルール周知
・入退室管理、業務用回線手配
・社内外慶弔対応
・お客様接待プランニング（ホークス戦等）、スポンサード推進案件対応（ホークスなど）
・消耗品管理、手配
・郵便・社内便・宅配便対応、押印実務
・購買管理
・BCP計画・運用（事業継続、早期復旧のための戦略策定、計画、運用）
・リスク管理・インシデント管理・対応（セキュリティインシデント・重大インシデント発生時）、リスクアセスメント
・内部監査・内部統制対応、コンプライアンス対応（規程管理、アセスメント 、統制チェック含む）
【募集背景】
エナジー事業の事業拡大に伴う人員募集
- 応募資格
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- 必須
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■総務業務全般に関わる幅広い実務経験
■経営層のサポート、進言、調整業務の経験
■社内外関係先との調整、プロジェクト管理の経験
【歓迎要件】
▼報告書作成能力：内部監査・コンプライアンス対応やリスク管理・対応では、詳細な報告書を作成する必要があるため
▼法務知識：規程整備、コンプライアンス対応において、法務知識や規程管理の知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 610万円～860万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
その他休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、公傷病休暇、介護休暇、ハンディキャップ休暇、がん治療休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇 他
