募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社労務管理グループのマネージャーとして、下記業務をお任せ致します。
プレイングマネージャーとして業務いただき、実務との割合のイメージは5：5です。
【具体的に】
■人事労務業務のマネジメント
■給与業務：給与計算、所得税、社会保険関連、退職金・年金関連、赴任者サポート、福利厚生等の業務
■勤怠業務：月次勤怠管理、有給休暇・36協定対応、労働時間管理等の業務。
■人事制度の企画・運営：評価制度の運営、在宅勤務制度の運営、国内外グループ会社の人事制度、就業規則改定等
■その他人事業務（ストレスチェック、確定拠出年金、年末調整に関わる業務）
【配属先】RKG人事部 労務管理グループ メンバー2名 派遣社員2名
※人事部としては部長含めて9名となります。ほかに採用と教育のGがございます。
【働き方】在宅勤務可能で週2～3回のイメージです。
【将来的には】
入り口は労務管理グループのマネージャーとしての採用ですが、将来的には採用や教育を含む人事業務全般の経験も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での人事（労務）経験５年以上
■人事制度設計、企画などの実務経験（人事関連法規に関する基礎的な知識の所有）
■一般的な給与作業経験、付随する税法や社会保険法など基礎的な知識の理解。
【歓迎要件】
▼マネジメント経験
▼評価・報酬制度に関わるご経験
▼等級、評価、報酬制度についての基礎的な知識
▼英語でのコミュニケーションスキル（TOEIC 600点以上が望ましい）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 誕生日休暇 、夏季及び年末年始休暇 、創立記念日休暇 、慶弔特別休暇
ワークライフバランス休暇（1年につき5日間付与）※15分単位で取得可
年次有給休暇（初年度11日、勤続6.5年以上で20日付与）※1時間単位で取得可
育児休業制度：最長2年間取得可 ※女性取得率：100％
育児短時間勤務制度：子供が小学校を卒業するまで
