募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事関連業務について、他メンバーと連携し下記業務にご従事頂く予定です。
【職務内容】
採用、研修、人事企画・制度運用、給与・社保および福利厚生業務、各種プロジェクトなどを幅広くご担当いただきます。
【組織構成】経営企画部：部長以下社員15 名（兼務含）
経営企画部は人事、企画、経理、総務の役割を担っています。人事グループは、5 名（兼務含）が在籍しています。
【採用背景】中期経営計画にて人材戦略に力を入れており、人事の体制から強化を行うこととなり増員にて募集をしております。
【おすすめポイント】
■同ホールディングス傘下のアセットマネジメント会社です。
■業務は縦割りではなく、幅広くご担当頂く予定のため、自身の得意領域を活かした活躍を期待しています。
■中途入社の方が多く、非常に風通しも良くフラットの組織です。
■業務に慣れてきたタイミングで、リモートワークの活用も可能です。
■社長をはじめとした役員、また部長とのコミュニケーションの機会が多く、人事の側面から会社の今後の成長、発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■人事分野における下記ご経験
・中途採用（エージェント利用）
・人事企画：制度事制度（等級・報酬・評価）の運用・改定、年次の給与改定作業の経験
【歓迎要件】
・上記以外の人事経験（教育研修、組織開発、給与・社保、福利厚生、等）をお持ちの方
・金融機関での就業経験がある方
・従業員数300 人程度以下の企業で、マルチタスクでの人事経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給（入社初年度4～15日、翌年度以降17～23日）、特別連続休暇（5日）、指定休暇4日、リフレッシュ長期休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、特別休暇、等
