募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
事業領域の拡大等による経営課題に対応していくため組織の質の維持・向上を図る施策として要員を拡充するため。また要員拡充によってよりスピーディに経営課題を解決し改革を推し進め、さらなる新規事業への進出と展開、事業領域の拡大と利益獲得を目指していく。
【職務内容】
■戦略・計画立案・策定
・事業計画や期中計画見通しについて分析検討のうえレポート等による報告
・社内Kaizen活動、部門要員計画等の部門総括
・執務環境改善等総務的業務等
■社内規定の作成・管理（総括）
・定期のレビュー改定の総括や不定期点検等の企画立案、実施および総括等
■最適化部門の総括・他部門との調整窓口
・最適化各部署間の調整。
・他事業部門との調整窓口対応および最適化部門内への展開、調整等の総括等
■特命事項対応
・管掌役員や統括部長等の経営層からの特命事項に対して自ら或いは知見を持つ者からの意見を集約し解決・回答を得て報告
・部門内の分掌に該当しない業務・課題等について対応
【募集背景】
募集背景：事業拡大に伴う増員を図るため。
【部門の役割】
・最適化部門を統括する部署として、サプライチェーンの上流（燃料調達）から下流（電力・ガス販売）まで俯瞰し、組織運営の潤滑剤として、また他部門との調整窓口として全体バランスをコントロールしつつ、戦略および計画を策定。
・管掌や統括部長からの特命事項に部門全体の指揮役として対応。
【働き方】
残業：月平均20～40時間程度
リモートワーク：推奨している。6～7割在宅している。
フレックス：活用している。
転勤：当面なし ※総合職のため将来的な転勤の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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■総務や事業部、事業所の統括業務経験をお持ちの方
■電力・エネルギー業界に興味関心をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、普通休暇:入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日間（6～10月内に取得）、年末年始休暇（12/29－1/3）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（傷病休暇、慶弔休暇）など
