募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後もキャリアインフラ構想実現に向けて、既存事業の拡大、新規事業の創出を続けてまいります。一方、短期間での急拡大を経て、企業文化形成において課題感が生じ始めるフェーズに差し掛かりつつあります。第二創業期、改めて人材開発、組織開発両面に一層の力を注ぐことで、非連続な事業成長を続ける企業・組織を実現すべく、当社の中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。事業・組織に向き合いながら、企業文化形成、組織課題解決、人材育成など重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、人・組織という面から企業及び事業成長を担っていただきます。
【職務内容】
・組織開発、人材開発に関するの企画・立案
・人材育成の企画実行（新卒研修、階層研修（経営陣~マネージャー）企画業務含む）
・入社オンボーディング 企画・実行
・タレントマネジメント 企画・運用
・企業理念浸透、風土醸成の仕組み化検討
・組織デザインとそれを実現するための変化・進化の組織実装による生産性の最大化
・その他、人事施策の企画立案推進
【魅力】
入社後以下のような様々なキャリア例がございます。
・HRビジネスパートナー（HRBP）
・人材開発領域（育成領域・人事制度領域）のスペシャリスト
・経営企画、事業企画 ..等、志向性に合わせて様々な可能性がございます
- 応募資格
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- 必須
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■論理的思考と、数値に基づく課題分析能力
■プロジェクトリード経験
【歓迎要件】
■多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験
■マネジメント経験
■事業会社での人事経験
■コンサルティングファームでの業務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇 等
