募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
同社の人事部において、労務・制度・福利厚生等人事業務に幅広く携わっていただきます。ゆくゆくは人事部の1つの課をマネジメントいただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
＜メイン業務＞
・労務・給与に関する業務全般
・労働・社会保険業務全般
・福利厚生業務全般
・人事、給与、勤怠システムの運用管理
＜付随して取り組んでいる業務＞
・人事制度、諸規程の制定および見直し
・諸規程・制度の見直し（働きがい改革の推進）
・勤怠管理
・海外赴任者の福利厚生に関するサポート
・人事ＤＸに関連するシステムの運用
・部門マネジメント業務（予算管理等）
※前職の経験、能力を考慮してご担当業務を判断いたしますのでご安心ください。
※将来的には社保・厚生課長を担っていただく想定です。
【募集背景】
同社人事部は3課に分かれており、担当部長兼課長が2名、課長が1名で課のマネジメントを行っております。
人員が足りていない状況ではございませんが、将来的な組織を鑑みて、担当部長との兼任ではなく独立した課長を採用する必要があるという背景から本求人をオープンすることになりました。
そのため、本ポジションでは入社後数年業務経験を積んだのち、課長として活躍いただくことを期待しております。
【配属組織】
人事部 社保・厚生課
人事部 16名
●社保・厚生課（★今回の配属）
・4名（20代1名、30代1名、40代１名、50代1名）
・担当部長兼課長1名、メンバー3名
・4名とも女性
●人事課
・6名
・1名女性 5名男性
●採用・研修課
・6名
※もともと人事課と社保・厚生課は一緒の課だったため、連携することが多いです。
【魅力】
・平均残業18.9時間でリモートワーク、時差勤務も併用しながら柔軟な働き方が可能です。
・同社は半導体・コンピュータ関連機器・航空宇宙機器・産業機器・レーザ機器・科学機器・映像機器等、国内外の電子応用機器を取り扱うエレクト…
- 応募資格
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- 必須
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・給与・労務に係る企業人事実務経験６年以上
・人事部門でのマネジメントまたはリーダー経験
・関連法規の知識
・Excel（表作成、基本関数、VLOOKUP、ピボットテーブルなどを頻繁に使用します）
・人事システム（勤怠システム、健康管理システム等）の活用経験
【歓迎要件】
・人事制度企画、設計の経験
・人事システム（給与・勤怠システム含む）導入経験
・年末調整や法定調書に関する業務経験
・労働保険・社会保険に関する業務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 670万円～880万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、有給休暇
