募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
現在管理部門が代表直下の管轄になっており、上場に向けて部門を取りまとめる方に参画いただきたいと考えているため。
【業務内容】
同社は現在170人規模の成長企業です。人的資本経営により持続的な企業価値向上およびIPOを目指しており、今後上場を見据えた内部管理体制の強化が重要となり、本ポジションをお任せいたします。新設されたポジションであり、経営陣と肩を並べて会社・事業の成長に向け意見を交わすことが出来ます。大きな裁量の中、管理体制強化に携わることが可能です。経営視点を持ちながら幅広い管理部門実務を牽引いただきます。
■具体的には：
●上場準備のための内部管理体制・業務改善、グループ内部統制構築・運用
●管理会計、財務会計、税務会計、予算立案 （金融機関対応含む）
●コーポレート部門のマネジメント（目標設定やモチベーションコントロール）
●監査法人との対応
◎上記業務内容はご経験に応じて柔軟に分担したいと考えております。
・株主総会・取締役会事務局
・予実管理資料作成（各部と連携）
・証券会社対応
・労政・安全衛生全般
・マネジメントシステム運営（品質ISO、Pマーク）
■配属部署の特徴
社長直下の組織で経営本部管理部は正社員4名（経営本部にて経理１名、労務１名、総務（法務）１名、事務１名、派遣社員２名）で30代がメインの組織です。
【求める人物像】
決まった職務内容に限定せず、幅広い業務内容に従事することに興味がある方
周囲とコミュニケーションを取りながら抽象度の高い課題にチャレンジできる方
スピーディーでいて正確な事務処理力と責任感がある方
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門でのマネジメント経験3年以上
・経理もしくは財務経験3年以上または監査法人勤務経験
【歓迎要件】
・総務、経理、労務、法務などのバックオフィス部門を複数横断した業務経験
・IPO経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏季休暇3日、年末年始休暇、会社が指定する日、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等？
