募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ち上げの為
- 仕事内容
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チームで目標を決めチームで営業活動を行います。
物件ごとに販売戦略を考えPDCAを回して完売へと結びつける仕事です。
入社時は販売中のモデルルームに所属して頂き、物件の特徴や販売の流れ、同社の営業の仕方を覚えて頂きます
慣れてきましたら、新規物件のプロジェクトリーダーとして立ち上げ担当をお任せします
（具体的な業務内容）
・企画担当と協力しながら、部屋の広さ 間取り 販売ターゲットを決め、広告を展開して集客を図ります
・集客率や成約率などの効果を検証しながら、PDCAを回して完売まで導いていきます。
・周辺マーケット調査から販売価格の提案も行います。
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験のある方
- 歓迎
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不動産（マンション、戸建て、仲介物件）の営業経験のある方
宅地建物取引士免許取得者
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00~15:00
※標準労働時間：1日8時間
※ただし、売主（受注先）の勤務時間に準ずる場合があります。
※休憩時間： 60分
≪残業≫
有（平均残業時間：月20時間）
- 年収・給与
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想定年収：415万円～650万円（月額25万円～45万円）
※歩合制無し、賞与にて業績反映
≪固定残業代≫
含む：40時間分 ※40時間を超過する場合は別途支給
≪モデル年収≫
・26歳 宅建免許所有 不動産経験あり 500万円～（成果報酬/歩合給は無し。ボーナスで業績加算）
・35歳 宅建免許所有 不動産経験あり 600万円～（成果報酬/歩合給は無し。ボーナスで業績加算）
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（9月）、賞与年2回（6月、12月）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費全額支給、インセンティブ制度有、住宅手当（規定による）
残業手当（固定額として月40時間分支給、超過分は全額支給）
家族手当（配偶者／15,000円、子1人／15,000円）、退職金制度
育児休暇、確定拠出年金、財形貯蓄制度、健康診断二次検査無料、
人間ドック無料（年齢規定あり）、業績表彰、永年勤続表彰、
配偶者誕生日プレゼント、お子様誕生日プレゼント、
自社保養山荘、自社所有リゾートマンション、契約保養施設（リゾートトラスト他）
研修制度
- 休日休暇
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≪休日≫
週休2日制（火曜日・水曜日）
※ただし、休日は売主（受注先）の定休日に準ずる場合があります。
年間休日： 120日
≪休暇≫
夏季、年末年始、GW、慶弔、有給10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、育児休暇（男性取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（１～２回）→ 内定
≪WEB面接≫
対応可→（Zoom ）
