募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【担当する事業】
昨今採用難、生産性向上が謳われる市場背景がある中で、より高い従業員体験を実現することが重視されております。 その中で当社は従業員体験の向上が人材活用の礎（いしずえ）となり、事業成_をHRの側面から牽引する仕組みをシステムを通して支援しております。
【職務内容】
当社シリーズにおける経費プロダクトの開発・運営を行うイージーソフト社の事業企画として、市場・競合環境、社内の課題を踏まえて、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築、データドリブンな事業構築などを推進していくポジションです。
■中期経営計画・事業戦略の策定
■事業経営に関する意思決定の支援
■事業環境の変化に応じた全社横断PJ立案・計画・実行
■KPIの策定・P/Lモニタリング
■営業、アライアンス、カスタマーサクセスと連動した部門戦略立案及び実行
■社内外のステークホルダー調整 等
【所属企業について】
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまな インターネットサービスを運営。グループにおいて、主にHRプラットフォーム事業やHR SaaS事業を担っています。本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。
【これまでの事業の歴史】
2016年6月に当社初のクラウドサービスとなるSaaS製品をリリース。 TVCMなどの効果もあり、採用管理システム（ATS）としては一定のポジションを築くに至りました。 入社後の社員のパフォーマンスを最大化する領域へ進出すべく2019年1月にシリーズ製品として従業員データベースをリリース。 その後、2019年4月に評価、2020年8月に1on1 / Survey機能を続々とリリース。
M＆Aなども実施しながら、2022年には、勤怠サービスもリリース。経費精算の分野でも2022年3月にM&Aを実施。労務や給与分野に関してもプロダクト開発予定であり、労務に関してはβ版をリリース済み。
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経験3年以上
■コンサルティング会社でのご経験
■事業企画・経営企画でのご経験
【歓迎要件】
■P/L作成、管理運用経験
■新規事業開発経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇 等
