募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
自らが率先して業務変革をリードし、変革を通じてメンバーを育成すること
【具体的業務】
給与計算・社会保険業務の改善・管理をご担当頂きます。
■自らがプレイングマネジャーとなり、給与・社会保険業務における運用ルール、プロセス、分担を整理して見直し、清流化しながら業務改善を推進する
■業務面から求められる人事基幹システムのプロセス・機能改善検討を行い、業務担当者を巻き込み、IT部門と協働して実現を図る
- 応募資格
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- 必須
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■企業における、5年以上の給与、もしくは社会保険業務経験
■業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験
■自発的に他部署などの関係者との調整、折衝をしてきた経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～1500万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） リフレッシュ休日12日 メモリアル休日1日 年末年始
（祝日は原則出勤となります）
