募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【同社について】
同社は、就職・復職・転職に特化した専門的な支援を行っている障害福祉サービス企業です。
元々人材会社を経営していましたが、その時に障害を持った方の就職の難しさや、受け入れる側である企業の難易度の高さを痛感し、より社会に貢献できればと考えて立ち上げた企業になります。
支援の99％は精神障害・発達障害をお持ちの方になります。
前職の職場環境が悪く「うつ病」を発症してしまい、職場に戻るあるいは新しい職場に踏み出すことに勇気を持てない方の支援をします。
加えて発達障害、知的障害をお持ちの方は仕事における「得意」「不得意」の領域がはっきり分かれているため、「得意」の部分を会社で業務をするにあたって支障をきたさないレベルに底上げするような支援もしています。
専門の医師と共同で同社独自のプログラムを作っており、一人一人に最適なオリジナルのプログラムをご提案しています。
このような独自のプログラムを作成することが同社の特徴でもあります。
現在2つの事業をメインに成長しているベンチャー企業になります。
（1）就労移行支援事業
一般企業への就職や復職を目指す、障害のある方を対象にした支援事業です。単なる就職やスキル習得ではなく、国家資格を持つ専門スタッフが 5 年後も 10 年後も自律して働き続けるために必要な支援を得意としています。
（2）障害者雇用支援事業
障害者雇用をすでに実施している企業や、これから取り組みたい企業を対象にした支援事業です。自社に適した障害者人材の採用の拡大や採用し続けられるための体制づくりから、自社内の人材の職場定着支援などを行います。
＜事業・業界の特徴＞
・少子高齢化により労働人口が減少している日本において、企業の事業継続のため障がい者雇用を実施する企業が増加することが見込まれています
・障がい者雇用支援サービスの市場規模は拡大基調で推移、利用者数と施設数は年々増加、伴って障害福祉予算（国及び自治体予算の合計）は年間3.5兆円で年率8%で増加する見通しです。
・2027年の上場を視野に入れ、1年以内に10店舗（1店舗10名前後）を新規出店予定で、またTAMが拡大している障がい者支援領域を軸に成長さ…
- 応募資格
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- 必須
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■店舗ビジネス経験
■10名以上のマネジメント経験を有する方
■事業の予実管理経験
【歓迎要件】
▼新規事業をスケールまでさせた実績をお持ちの方
▼エリアマネージャーといったマネジメント経験を有する方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ・有給休暇あり・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇実績あり・育児休暇実績あり
