募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
温室効果ガス削減に関する業務推進に当たって、農業関連施策を実施していいくために、チームを増強すべく、優秀なスキルを持った人財を募集いたします
【職務内容】
・同グループの環境観点サステナビリティに関する業務の総括
※現在同グループでは気候変動対応、プラスチック廃棄物削減、フードロス削減、持続可能な調達、生物多様性の保全などのサステナビリティ・環境課題に取り組んでおります。サステナビリティ推進部環境グループでは、これらの課題に対応する戦略の策定と推進を担っております。
具体的には、上記テーマに関する下記の業務を行っていただきます。
1．ロードマップの策定、KPIの設定、年度計画の策定、推進、実績管理
2．グローバルでの各国政府、NGO、先進企業などの動向に関する情報収集
3．同グループ内での取り組みに関する情報・実績の収集
4．環境を中心とした非財務情報の開示コンテンツの作成
5．国内外の関連団体での役割遂行
6．経営、事業への提言
特に、同Group Shared Valueとして、社会価値と経済価値の創出に繋がる取り組みを検討、提言、推進していただきます。
数年後にはテーマリーダーとして、GHG削減、生物多様性などの具体テーマに関する上述の業務をリーダーシップをもって関係部門と連携しながら推進していただきます。
【配属組織】サステナビリティ推進部環境グループ
・配属組織人数：約20名
・配属グループ人数：10名
・年齢層：20代～50代
・キャリア入社者の有無：在籍あり
《やりがい》
業務を通じて環境課題や社会課題の解決に貢献することができます。また、サステナビリティへの取り組みが企業のブランドイメージを高め、顧客や投資家からの信頼を得ることにつながることが実感できます。サステナビリティに関する専門知識をはじめとして、新たな視点やスキルを身につける機会となり、個人の成長につながります。
《入社1カ月後の業務イメージ》
GHG排出量削減、生物多様性他の観点から、原料供給農家への再生農業の導入などをNGOや他のステークホルダーと共に推進していただきます。
<br…
- 応募資格
-
- 必須
-
※履歴書への写真添付必須※
■環境分野のサステナビリティ推進業務経験
■味の素グループ内の様々な部署、社外の多様なステークホルダーと対話し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
■マネジメント能力
【歓迎要件】
▼サステナビリティに関する業務経験
▼農業関連の知識、経験
▼英語によるコミュニケーション力
▼統計に関する知識、スキル
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:15～16:30
- 年収・給与
- 1200万円～1300万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） ■有給休暇：入社月により日数変動（試用期間より付与あり）、次年度17日
■休日休暇：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、創立記念日、5月1日、有給休暇積立（ストック有休）制度、特別休暇、育児休職、看護休職等
