募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
新卒採用チームの機能・役割は、継続的に優秀な新卒人財を採用することです。
具体的には以下3つを実施しています。
（１） 母集団形成（イベント企画・実施、媒体掲載）
（２） 選考（インターンと本選考の設計・実行）
（３） 内定者フォロー（フォローイベント企画・実施、学習環境手配、入社手続き、メンタリング）
そのような新卒採用チームの一員として、他のメンバーと共に下記の業務を担当していただきます。
（１） 新卒採用活動の企画・運営
・ 母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理
・ 選考プロセス（インターン/本選考）の設計、及び運営
・ 内定者フォローのための施策立案、及び運営
（２） チームのアドミ業務
・ チーム会議運営、予算管理など
当初は上司や先輩をサポートする役割ですが、いずれは主導する立場での活躍を期待しております。
新卒採用業務経験を経て、将来人財開発や経験者採用等他のポジションにチャレンジできる可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・下記（１）（２）（３）のうちいずれかの経験・スキルを保有している方
（１）新卒採用業務経験
（２）コンサルティング業務経験
（３）大学（院）生時代に就職活動経験（学生という立場で就職活動経験）があり、新卒採用業務に強い関心がある方
【歓迎要件】
・新卒採用業務をはじめ、人財開発や経験者採用にも関心のある方
・IT業界経験
・社内システム使いこなせる方（アレルギーない方）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始、有給（初年度15日）、慶弔
産前産後休暇（有給：14週間）、妊娠休暇（有給：20日）、看護休暇（有給：10日）、プロジェクト休暇（5～10日）、アニバーサリー休暇（1日）
