生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
【生産管理】大手G*計測機器メーカー|住宅手当あり◎フレックス有*年休140日取得も|年収~700万
掲載期間:24/06/24~24/07/07求人No:LLOAS-20240624001
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

【生産管理】大手G*計測機器メーカー|住宅手当あり◎フレックス有*年休140日取得も|年収~700万

転勤なし

募集要項

仕事内容
半導体製造装置や工作機械製造に使用される「計測機器」のメーカー
伊勢原事業所での「生産管理」の募集です

<業務詳細>
・営業情報に基づく生産計画の策定および遂行
・社内生産部門/社外協力会社への生産指示と進捗管理
・新製品/顧客対応製品の生産段取
・営業部門との出荷日程調整
・在庫管理
・業務効率化の改善推進
・生産ライン新工場移転の主導

■取扱製品
半導体製造カメラレンズの金型加工など様々シーンで活躍する「計測機器」
1nmを超える高分解能の計測及び制御が可能。
工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております


■組織構成
課長1名(30代)/担当3名(60代1名、50代1名、30代2名)
課題に対して前向きに取り組んでいただける向上心の高い方を求めています。


【企業について】
■工作機械、半導体の進化を支え、世界中の製造業に貢献する計測機器メーカー
■プライム上場企業のグループ会社
■世界最先端レベル!精度の高いコア技術を保有!
■顧客の多くが半導体業界の成長産業&半導体の最先端開発には不可欠な製品のため事業運営も安定◎
■増収増益過去最高益を実現。業績好調!


【抜群のワークライフバランス】
・給与制度、福利厚生制度は親会社と同水準
・インターバル12導入(在社時間12時間以内・退社後12時間は出勤禁止)
・9連休以上の大型連休が年3回!
・有給取得実績年平均19.7日
※2年目には20日間の有休付与&消化率100%の取得を会社として取り組んでおり、職種問わず実質140日程度の休暇の取得が可能です◎
・フレックスタイム制導入!
・メリハリある働き方で仕事もプライベートも充実させることが可能です★
応募資格
必須
<必須スキル/経験>
・生産管理もしくは資材調達に関連する業務のご経験
・TOEIC(R)テスト500点以上もしくは入社後取得する意思のある方
※海外顧客の増加に伴い、入社後にTOEIC500点以上を取得いただきます。


<学歴>
・高専卒以上
歓迎
<歓迎スキル/経験>
・製造業での生産管理のご経験
・生産管理のフレームワーク、プロセスなどに精通し、構築作りができる方
・情報処理系の基礎知識(プログラミング、データベースへの知見)
・マネジメントのご経験

雇用形態
正社員(試用期間3ケ月)
ポジション・役割
生産管理
勤務地
伊勢原事業所/神奈川県伊勢原市
最寄駅:小田急線/伊勢原駅
※車通勤可

■受動喫煙防止措置:屋内全面禁煙
■転勤:当面無し


勤務時間
■勤務時間:フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
<標準的な勤務時間帯>8:30~17:30
■残業時間:月平均20時間程度
年収・給与
年収:450万~700万円 ※残業代込み
月額:300,000‐400,000円
賞与:年1回
昇給:あり

待遇・福利厚生
技能手当、財形貯蓄制度、育児休暇制度、グループ企業健康保険組合、社員食堂、保養施設、持株制度

休日休暇
■年間休日:121日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
■GW(9連休)、夏季休暇(9連休)、年末年始(9連休)、年次有給休暇(入社半年経過後10日~)、慶弔休暇、育児休職制度あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証プライム上場のグループ会社
工作機械、半導体の進化を支え、世界中の製造業に貢献する計測機器メーカー
設立
1969年4月
資本金
1,000百万円
従業員数
316名

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ランスタッド株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010554紹介事業許可年:平成13年1月1日
設立
1980年8月4日
資本金
1億
代表者名
代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
従業員数
法人全体:非公開

人紹部門:非公開
事業内容
■人材紹介
■人材派遣
■紹介予定派遣
■再就職支援
■人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010554
紹介事業許可年
平成13年1月1日
紹介事業事業所
東京・大阪・名古屋・仙台・福岡・札幌・宇都宮 ほか
登録場所
ホームページ
https://www.randstad.co.jp/tenshoku/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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