募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【本ポジションについて】
グローバルHRBPは、役員やグローバルの部門長をサポートする人事ビジネスパートナー組織です。
各リージョンのビジネスリーダーや現地のHRBPと連携して企業・事業戦略の実現をHRの側面から後押しします。
各事業部の生産性をより高め、課題を解決し、スムースな戦略実行を目指しています。
少数精鋭の組織でもあり、ご自身の役割を限定せず幅広く、変化する外的環境にも柔軟に業務をご担当いただきます。
※本ポジションではESG,GA,HRのご担当と、シニアグローバルBPのサポートをしていただきます。
より大きなBPを担当できるよう、シニアグローバルBPの業務をサポートすることで学んでいただける機会となっております。
【業務内容】
・ESG、GA、およびHRにおけるシニアビジネスリーダーとHRチームをサポートし、タレントマネジメント、組織設計、要員計画、後継者育成、スキル評価と能力開発などを含む、組織と人材のアジェンダを推進するためのビジネスをサポートします。
・シニアグローバルBPのタスク実行をサポートし、関連するイニシアチブを推進するために必要なトランザクションやその他のサポートを提供します。
・分析能力を示し、ビジネスパートナーを支援するためにデータに基づいた提案をします。
・CoEチームを巻き込み、複数のステークホルダーにHRサービスを提供します。
・地域およびグローバルのプロジェクトに参加し、HRプロセスの改善に貢献
【部署について】
・HRBPは、ビジネスにより密接にサポートするためのHRの比較的新しいチームです。
・Corporate BPは、グローバルにわたる企業機能をサポートする6人のBPチームです。
・BPは現在、組織変革や他の人事戦略的イニシアチブをサポートし、機能的なビジネス目標の達成を支援しています。
・変革期の組織の中で、現場に寄り添う姿勢と客観的な思考で業務を推進しています。
・中途採用者が大半のチームであり、日系的な落ち着きと、外資的な自由な雰囲気が入り混じっています。
【本ポジションの魅力】
・変革中の環境での仕事：業界や組織が変化する中で、新…
- 応募資格
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- 必須
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※英文レジュメ必須※
■HR領域の幅広い経験
※採用、タレントマネジメント、組織開発、C&B、エンゲージメントなど
■日常会話レベルの英語力
※業務上は主に日本人の対応を日本リージョン内で実行し、本人の英語力に応じて英語環境への露出を上げていきます。
【歓迎要件】
▼HRBP経験
▼チェンジマネジメントの経験
▼プロジェクトマネジメントの経験（※規模は問いません）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 750万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） フレックスタイム制、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇
