募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
■人事の全体統括責任者
■会社の人的資源の活用において、採用、配置、リテンション、育成、評価、労務管理などの総合的な観点から施策を講じ、人と組織に強みのある会社をつくりあげる
■具体的には下記業務をハンズオンで現場に入りつつ、全体統括を行う
・中途採用、新卒採用、パートアルバイト採用、派遣採用
・人件費管理（全社、店舗別、生産ライン別など）、適正人件費・労働分配率の検証、生産性分析などを通じて人的資源の最適配置を検討
・組織設計
・評価制度、給与制度などの人事制度企画
・就業規則等会社の方針や時代に即した労務管理の方針づくり
・安定した労務管理体制づくり
・人材管理、労務管理などのシステム企画～導入
・店舗スタッフ教育、工場スタッフ教育、管理職教育、幹部教育など
・定着率改善に向けた各種施策
・労働環境改善
・企業文化の形成
・人事部門のチームマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■人事部門責任者としてのマネジメント経験
■採用、労務管理、人材開発、人事制度などに関する知識
■レポートラインが社長または役員という立場での、人事戦略立案及び実行の経験者
＜必要とする経験・知識・スキル＞
※いずれか（できれば複数）に強みをお持ちの方
各種人事制度構築経験（評価・報酬・等級・昇格）、採用、労務管理・福利厚生、人材開発（採用・教育）、組織開発・文化醸成など
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 基本土曜日、日曜日が休みとなる。※会社カレンダーによる
※年に数回土日出勤あり。（繁忙期のみ）
GW休暇、夏季休暇日（3日）、年末年始休暇日（5日）、有給休暇（10日～20日※入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、5日連続休暇（実績多数）、時短勤務可
年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む）
