募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社の法務担当として業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
・コンプライアンスの推進に関わる業務
・コンプライアンス規程等（コンプライアンスマニュアル含む）制定改廃・運用管理
・社内稟議の確認
・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認
・社内相談事項への対応
・投資・運用案件の事前審査（契約書含む）
・事務ミス・苦情・事故等管理
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・反社チェック体制の管理・整備・運用
・AML／CFT／KYC体制の管理・整備・運用
・インサイダー情報管理
・広告・勧誘資料審査
・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告
・リスク管理計画の策定・運用・報告
・全社的リスクモニタリングの推進・整備
・自主点検計画の策定・運用・報告
・コンプライアンス研修の企画・実施・報告
・内部通報窓口業務の運営・対応・報告
・グループ会社からの指示事項対応、報告
・監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務（投資運用業、投資助言代理業、第二種金融商品取引業）
【想定する人材像】
・金融商品取引法に精通されている方
・不動産ファンドビジネスに精通されている方（その他ストラクチャードファイナンスでも可）
・縦横斜め関係なく他者へ尊敬をもって接することができる方
・専門家としての知見を持ち、フロント・バック部門等と良好なコミュニケーションを行える方
・コンプライアンス部門には他部門に対する支援と牽制の役割があることを自覚し、業務を行える方
・ストレス耐性のある方
・セルフスターター
・過去の経験に拘らず、新規事項にも柔軟に対応できる方
・細かい作業等が苦にならない方
- 応募資格
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- 必須
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■不動産ファンドでのコンプライアンス・リスク管理業務の経験（目安3年以上）
■金融商品取引法の関連業務の経験（目安 3年以上）
■運用会社の新規設立・許認可取得の経験
■当局検査対応の経験
■Word、Excel、Power Pointスキル（中級以上あれば尚可）
【歓迎要件】
■英語力（ビジネス英語レベル）があれば優遇
■不動産証券化マスター、ビル経営管理士、宅建取引士等の不動産ファンド関連の資格取得者、
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1360万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日 年末年始 年次有給休暇（初年度12日 入社月により按分～最高20日） 特別休暇（3日） 傷病休暇（5日） 慶弔休暇
