募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【mission】
総務戦略室は、2022 年 11 月に設置された、比較的新しい部署です。リソース（ヒト、モノ、カネ、情報、時間、労力）に関するルールを提案し、運用する役割を担っており、加えて「ガバナンス強化に関する取り組み」、「リソース最大化につながる環境づくり」、「従業員が安心して働ける環境づくり」が主なミッションです。業務範囲は、グループ横断施策の導入をはじめとして、非常に広範囲ですので、事業会社の取締役、執行役員、総務部門と連携し、事業戦略の実行に必要な環境を整え、推進していく力強さが求められます。グループ12社（ホールディングス＋事業会社11社）の総務部門は、現状、個別の動きとなっており、グループ横串での施策を立案・実行中です。引き続き、グループ総務の体制づくりと業務内容を策定を役員及び他のメンバーと共に確立していただくことがミッションです。
【業務内容】
総務戦略室を中心に、ホールディングス並びに、各事業会社の管理部門の体制強化を進めております。責任者候補として、管理部門全般のグループ戦略立案及び推進、人員のマネジメントをお任せいたします。
・契約書及び文書管理等の管理体制の構築
・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等
・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う）
・社宅、車両、貸与品、保険管理業務など
・ファシリティマネジメント（本社・支店・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理）
・社内行事の企画、運営
・郵送物の発送、仕分けルールの構築
・危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用を行う）
・福利厚生の整理（個別に運用しているグループ各社の福利厚生を把握し、統合するもの、個別運用のものを整理する）
・安全衛生、健康管理など業務は多岐に渡ります。
- 応募資格
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- 必須
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※応募時に履歴書へのお写真の添付必須※
■総務実務経験
■理念、ビジョンを中心において、そこにこだわって内部統制に関わってきた方、また運用だけでなく、自発的に問題抽出～提起、解決まで行ってきた方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1500万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 日曜・祝日・夏季休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・介護休暇制度・有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
※年間休日について:計画年休5日間を含む、会社休日カレンダーによる、月に1回程度土曜日の出勤あり）
