募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の労務担当として勤怠・給与を中心とした労務業務をお任せいたします。
【具体的な業務】
・勤怠管理、給与計算（社労士との連携）
・社会保険関連業務
・労災保険の事務処理、入退社管理
・休業、休職、復職の手続き対応
・福利厚生事務（持株会、確定拠出年金の管理運用、慶弔手続き、団体保険等）
・健康診断/予防接種/ストレスチェック等の衛生、健康管理業務
・就業規則や諸規定の運用管理
・従業員対応
※社労士さんに依頼している業務も多く、そちらと連携を取りながら業務推進をいただきますのですべての業務を行っていただくわけではございません。
（給与計算は社労士さんに行っていただいております。）
【配属組織】人事総務を担当する部への配属となります。部では約8名、チームは4名の組織です。労務担当として、他部門とも連携しながら業務を進めていただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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■勤怠・給与のご経験3年以上（事業会社、事務所どちらでも可）
■Excel中級程度のスキルをお持ちの方
■業務フロー改善を積極的に行ってこられた方
【求める人物像】
▼協調性・責任感をもって業務を遂行できる方
▼部門間や部門内でコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:00～22:00
- 年収・給与
- 400万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与（付与日数は入社月による）
