募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】
UTグループ内で自動車・半導体業界をメインに製造業界への派遣事業を行うUTエイム株式会社において、技術職社員（人材派遣でご活躍いただく社員）の中途採用の母集団形成を行う組織の採用戦略マネージャー候補として、人材採用における戦略立案から、コンテンツ企画・運用、母集団の形成から採用までの管理・実行を行って頂きます。
現在でも、月間1000名ほどの技術職社員を採用していますが、今後毎月2000名の採用を目指しており、非常に採用が活発なフェーズです。
組織の方針を理解し、マネジメント業務の一部を経験する事が出来ます。
（具体的には）
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成
・KPI策定、採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善
・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿 等
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
・採用予算の予実管理
・エージェントコントロール
・新たな採用フローの企画・立案・運用 など
【募集背景】
事業成長に伴う採用体制強化のための募集です。
UTグループは製造・建設・ITといったモノづくり領域への人材派遣事業を手掛けており、2023年3月度連結決算において、過去最高の社員数（32,000人）と過去最高の売上高（1,700億円）を更新しております。
リーディングカンパニーとしてさらなる成長を目指し、中期経営計画において、2025年までに社員数60,000人を目指しています。
グループ全体での月間採用人数2,000名達成を目標として、採用組織を強化しております。
【配属組織】
UTエイム 採用マーケティングセクション
技術職の中途採用を担当している部署となり、下記2チームに分かれております。
・採用マーケティングチーム（★今回のポジション）
・採用面接チーム
採用マーケティングのチーム構成：マネージャー1名（30代後半） メンバー7名
※エリアごとにチームが分かれています。
※UTグループ株式会社より出向となり、所属はUTエイム株式会社となります。
【…
- 応募資格
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- 必須
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■いずれか2年程度以上のご経験がある方
・採用における母集団形成のご経験（媒体選定、原稿作成、KPI管理、歩留まり改善など）
・人材業界での営業経験があり、高い数値実績をお持ちの方
【歓迎要件】
■リーダーまたはメンバーマネジメントの経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 430万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇取得奨励期間あり
