人事(採用・労務・教育など)
<東京/神奈川>新卒採用担当者(G採用推進)
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<東京/神奈川>新卒採用担当者(G採用推進)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月24日~7月7日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/24 ~ 2024/07/07)
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<東京/神奈川>新卒採用担当者(G採用推進)

上場企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
当社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。上場後のさらなる事業拡大に向けて採用体制を増強します。当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図り、解決に向けたアクションを行っていただくこと期待します。新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び、実行ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行をメンバーと共に経験することができるため、採用担当者としてスキルアップいただける環境がございます。

【職務内容】
採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して「攻め」の新卒採用を実現するための、リクルーター業務をお任せ致します。メンバーと共に課題抽出~打ち手の企画/実行など採用目標を達成する為の施策を実施いただきます。
具体的な業務は下記の通りです。
・母集団形成施策の実行と効果向上(ナビ媒体、スカウト、インターン等)
・学校とのコネクション強化
・事業部と連携した選考意欲およびその体験の向上
・承諾に向けた学生とのコミュニケーションおよび訴求

【同社の独自性】
同社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。
多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス(実践力)。独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス(変革力)。人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。
応募資格
必須
(下記いずれかのご経験)
■採用業務に携わったご経験をお持ちの方
■営業経験者

【歓迎要件】
■新卒採用業務に携わったご経験をお持ちの方
■新卒採用支援を行う会社での営業経験者
歓迎
応募資格をご覧下さい
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
400万円~700万円
休日休暇
完全週休二日(土日) 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等)、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
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設立
1990年
資本金
非公開
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