募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
採用チームのリーダーとして新卒・中途の採用戦略策定、企画→実施→改善のPDCAサイクルを回すことで、将来を担う優秀な人材を確保に向けて採用活動を行っていただきます。
その他、若手社員向けの教育研修プログラムの運営・実施等もご経験によってご担当いただき、人事としての豊富な経験を積んでいただきます。
【職務内容】
■新卒、中途採用業務（面接、現場との採用ポジションに関するやり取りなど）
■若手社員向けの教育研修プログラムの運営、実施
■各人材エージェントとの採用に関するやり取り
【募集部署・組織構成】
人事室 人材開発部（採用・研修を担当）
部長以下 3名
※その他、人事室 部署構成
人事厚生部（労務・人事制度）東京11名・大阪5名
グローバル人事部 2名
- 応募資格
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- 必須
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■人事として採用のご経験
【歓迎要件】
■商社でのご経験
■教育研修のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:10
- 年収・給与
- 400万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、創立記念日（6/10）、夏期休日（8/15）、年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇（5年毎に5日間）、有給休暇（最大20日）、半日休暇・時間単位休暇の取得も可能。
