募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社のサステナビリティ戦略領域にて、幅広くご活躍いただきます。
IPOを目前に控えており、サステナビリティ戦略室を24年4月より新設いたしました。
現在は室長1名のため、担当～管理職にて4名ほどの採用を予定しており、5名ほどの体制を目指します。
■Astemoの成長に向け、サステナビリティ戦略（ESG戦略）の立案とフレームワークの構築。
■サステナビリティ（ESG）組織における責任体制明確化と役割ごとのKPI設定。
■KPIの達成状況を評価・分析し、課題がある場合はその特定と戦略実現に向けた部門サポート。
■サステナビリティに関連した取り組みやその成果をもとに、非財務分野についてステークホルダーとの双方向のコミュニケーション推進
～補足～
■携わる事業・製品・サービス：サステナビリティの観点ですべての事業に携わっていただきます。
【具体的には】
■Astemoのサステナビリティ経営（ESG経営）実践に向け、マテリアリティを特定し、企業戦略に沿ったサステナビリティ戦略（ESG戦略）を立案。
■各BU事業戦略と連携しながら、戦略に基づいたESGフレームワークを構築。
■サステナビリティ（ESG）フレームワークのなかで各BUに対して役割と責任、権限、そしてKPIを明確化し、ESGゴールを達成に向けた仕組みの構築とモニタリング実施。
■KPIの達成状況を評価・分析し、課題を特定したうえで対策の検討とBUへの支援。
■IRや広報部門と連携し、サステナビリティに関連した取り組みやその成果について、ステークホルダーとの双方向のコミュニケーションを推進。
【募集背景】
昨今、国内外においてSDGsへの注目が高まっており、持続可能な社会の実現に向けた各企業の取り組みへの期待も年々高まってきております。
当社のミッション「世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通して、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献」を実現すべく、Astemoは、環境・社会・企業統治に及ぶサステナビリティ・マネジメントのグローバルな実践を通して、持続可能な社会と事業成長を実現するＥＳＧ経営の実践を…
- 応募資格
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- 必須
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■サステナビリティ分野での実務経験（5年以上）
→戦略実行のためのフレームワーク構築、成果の評価分析、ESGレポート、ESG外部評価対応、ステークホルダーとのコミュニケーションができる方（事業会社/コンサル：不問）
■サステナビリティ分野の国際規格・規定・基準・ガイドラインへの知識
■英語力：読み書き
【歓迎要件】
■グローバル企業におけるマネジメント（or PM）経験
■製造業（特に自動車製造業）分野における知識
■CO2排出量削減に関する知識（GHG Scope 1,2，3）およびグローバルでの規制の知識
■英語力：ビジネス
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:50
- 年収・給与
- 450万円～930万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇：入社半年経過時点10日/最高付与日数24日/入社月により変動（社内規定有）
年3回長期休暇（GW、夏季、年末年始）
