募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
新機種開発の初期段階において、原価企画目標設定策定業務を担当します。他部門との連携を通じて、事業と商品を両立させるための達成可能な原価目標を設定し、新機種の直接原価の低減を推進します。
【具体的には】
・新機種のコスト目標を設定する
・前企画段階での基準再構築とリスクマネジメント
・図面出図後の賢い造りの具現化
・量産段階での量産改善と現場の課題解決
・解析ツールの活用
【募集の背景】
Hondaは、2030年ビジョンにおいて「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」、「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めました。
先進国や開発途上国にかかわらず多様な社会に向けて、また、多様な文化・価値観を持つすべての人に向けて、最適な商品・サービスを提供することで、人々の喜びを、さらに拡げていくためには、製品を単に高機能化するだけではなく、必要な機能を広く普及可能なコストで実現することも同時に求められます。
この度は、全社戦略に基づき新機種の総合的な費用低減を企画し、目指すべき事業性を達成するための活動提案とフォローアップを行い、顧客価値の最大化と開発/事業効率の最大化を両立させる、「喜びを次世代へ」つなげるための仲間を募集します。
【やりがい】
新規事業となる量産型電気自動車の開発プロジェクトにおいて、原価企画領域の推進リーダーとなる可能性があります。また、機種開発との関係性が強く、自身の知識・経験を活かして業務に取り組むことができます。
【キャリアパス】
原価企画部またはHONDA内各領域で原価ゼネラリストを目指すことも可能です。
【求める人物像】
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・コミュニケーション能力が高く、部門間の調整や折衝が得意な方
・領域の課題解決ができる能力や図面・仕様修正の提案ができる方
・樹脂・ダイキャスト・原価企画においてムリ・ムダ・ムラを省くスキルをお持ちの方
- 応募資格
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- 必須
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■製造業において開発/設計/生産/購買/調達のご経験
■原価計算への理解
【歓迎要件】
※以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
■自動車業界のご経験をお持ちの方
■企業内プロジェクトなど他部門との調整業務
■原価企画業務にご興味をお持ちの方（ROS、ROE、限界利益、MSRP等）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 450万円～1600万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） GW、夏季、年末年始、有給休暇（16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
