募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【配属部署】
コーポレート本部 人事部
【業務内容】
給与・社保業務や人事システム管理など、幅広く人事業務をご担当いただきます。
・給与・賞与計算、年末調整、社会保険手続
・持株会、福利厚生関連業務
・人事システムの設計・保守
・人事通知、ヘッドカウント、取締役会資料等の作成
・当局への各種届出書類等の作成
・支払処理、郵便仕訳、ファイリング、物品購入等
・その他、部内業務全般
※全てをお一人で行うのではなく、チームで推進します
【本ポジションの魅力】
プライム上場企業の人事業務全体を理解することができます。
社員数約170名ながら国内には関連会社が7社あり、それを人事部は5名という少数で運営しています。
業務は縦割りではなくお互いにカバーしあう体制を取っており、それぞれの強みを発揮しながらも未経験の業務にも携わることができ、結果として人事としての知識・経験を広げることができます。
まずは給与社保業務でお力を発揮して頂き、その後は、人事企画、健康経営、従業員エンゲージメントの向上やD&I推進等など業務の幅を広げて、人事のプロフェッショナルを目指すことができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、社会保険手続きの実務経験がある
（事業会社の人事部門、給与計算アウトソース会社、社労士事務所等の出身歓迎）
・同社のPurpose、Vision、Mission、Valueへの共感
【歓迎要件】
・カオナビの使用経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日祝休、年末年始（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日付与、最大21日/年付与）、リフレッシュ休暇（5日）、傷病休暇（最大10日/年）、他
