募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
(1)規程類・諸制度の整備業務
・就業規則等改定、遠隔地勤務や勤務間インターバル等の制度の企画立案、育児・介護等との両立支援策の検討、くるみん・えるぼし申請対応
(2)労働時間管理業務
・職場における適切な労働時間管理の支援、改善指導
(3)安全衛生業務
・衛生委員会の開催、私傷病対応(休職期間の管理、復帰検討会の参加等)、ストレスチェック実施
(4)その他、労務業務全般
・臨検対応、ハラスメント対応(ヒアリング実施、調査報告書とりまとめ)、通勤手当、赴任関係等の各種事務を始めとした労務系業務等
【働く環境】
(1)長期的に働き続けられる環境
「働きがいを感じながら、能力を100%発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。
(2)在宅勤務可(週に2~3回程度)
在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。
(3)時差出勤制度
オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。
(4)ワークライフバランス
毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。
【企業魅力】
国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。
都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。
- 応募資格
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- 必須
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■コンサルタント、ゼネコンでの労務実務経験者
【歓迎要件】
・社会保険労務士、メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者(第1種、2種)などの資格取得者
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~17:00
- 年収・給与
- 530万円~700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) 国民の祝日に関する法律の定めによる休日、創立記念日(9月4日)、年末年始(12月29日~1月4日)、 リフレッシュ休暇、夏季休暇(10月~7月入社者は5日、8月入社者は3日、9月入社者は2日)、年次有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、慶弔休暇、介護特別休暇、産前産後休業、海外留学休職、ボランティア休職など