募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】部門付人事として、PontoonSolutions事業部における採用担当、研修サポートを担って頂ける方を募集します
主な職務内容:
（１）採用
■HC申請
・各プログラムにおけるHCの調整及び社内への申請（Japan・Globa共に）
■課題把握
・各プログラムの採用要件をヒアリング
・各プログラムが求めるターゲット人材の明確化
■採用戦略の立案と策定・実行
・人材を獲得するための募集戦略の立案・策定
・媒体やSNS、スカウトデータベース、人材紹介など募集チャネルの選定
・採用ブランディングの企画運用
・母集団形成及び、候補者のハンドリングや折衝
・採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定
■課題分析・新たなソリューションの提案
・週次、月次、四半期ごとに採用活動結果のデータ分析
・課題分析、解決方法の提案・実行
■カジュアル面談・1次面接対応
・候補者へPontoonの説明及び見極め、アトラクト
■選考における候補者のハンドリング
・選考フェーズにおける候補者管理
■クロージング
・オファー設計及び、Japan、Globalにおける社内承認対応、オファー面談対応
（２）研修
■エンゲージメント向上に向けた施策の立案及び実行サポート
部内人事にて採用を経験された後、エンゲージメント向上に向けたトレーニング担当などよりPontoon発展のために経営ポジションを担って頂ければと思います。
また、クライアントビジネスにご興味がある場合には、スペシャリスト、マネジメント担当として、プログラムに入って頂くこともできます。
ご活躍次第では上司との1on1を通じて様々なキャリアの構築をすることができます。
【求める人物像】
■Adeccoのビジョンに共感し、Pontoonビジネスへの成長に寄与したいと思ってくださる方
■採用要件のヒアリング・母集団形成・応募者対応の経験をお持ちの方
■人材・人事関連でプログラムマネージャーのご経験をお持ちの方
■クライアントのニーズをキャッチし新しい価値を生み出していける方
■…
- 応募資格
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- 必須
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■企業での人事採用経験をお持ちの方
■人材業界での経験をお持ちの方（営業・コンサルタント・コーディネーターなど）
【歓迎条件】
■人事採用領域で3年以上の経験
■RPO・MSPの経験
■2~3名程度のチームやPJTのマネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 産休育児休業：制度あり・実績あり
有給休暇：入社日に付与（入社月により日数が異なります）
土曜 日曜 祝日（年末年始休暇、慶弔休暇等）
産前産後休業/男女育児/介護・看護休暇等
