募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
業界のリーディングカンパニーである同社において、法務・コンプライアンス担当をお任せいたします。
■株主総会対応：想定問答、招集通知、短信、有報作成、議決権行使確認、運営全般
■総務業務：JSOX対応
■コンプライアンス：行動指針管理、意識調査、各種研修、社内講演会、情報セキュリティ、ガイドラインモニタリング、コンプライアンス連絡会議
※いわゆる企画運営側の業務となります。
【配属部署】
部署は部長、課長、弁護士、補佐、派遣社員の15名構成となっております（男女比は7:8）入社後は、既存メンバーのOJTを通じて徐々にキャッチアップ頂く予定ですので、法務業務未経験の方も安心してチャレンジを頂けますと幸いです。
【求人の特徴】
中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、社会的使命を持つ総合建設コンサルタントの名の下に集う専門家集団は実に多様性、柔軟性に富んでおり、事務系においても活躍・成長できる機会は、自身のやる気がある限り無限にある環境です。
【企業の特徴・魅力】
同社は、業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）の企画管理部門機能を担う企業です。
報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心をいただけますと幸いです。
- 応募資格
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- 必須
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■コンプライアンス業務経験
【歓迎要件】
・法務のご経験をお持ちの方
・東証プライム企業でのご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇（年5日※有給）
